时间：2020/11/4 来源：本站 浏览量： 发布人：超级管理员
威廉希尔体育（以下简称“学院”）根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）规定和《重庆市教育委员会办公室关于编报2019-2020学年高校信息公开工作年度报告的通知》（以下简称“通知”）条件，对照《高等学校信息公开事项清单》（以下简称“清单”），结合威廉希尔体育信息公开工作实际， 现将2019-2020学年（数据的起止时间为2019年9月1日至2020年8月31日）信息公开工作汇报如下：
一、概述
2019-2020学年，威廉希尔体育认真贯彻落实关于信息公开相关条件，将信息公开工作作为推进依法治校、民主管理的重要抓手，不停加强学校各项工作的透明度，按照《办法》《清单》总体条件，继续坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，认真做好信息公开网站建设、制度建设、平台建设、队伍建设，学校官网改版升级如期上线，按时完成了预期任务目标，充分保障了广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。
（一）加强领导，强化主体责任
学院高度重视信息公开工作，强化主体责任，不停完善党总支统一领导，学院行政主持，全院教职工积极参与的运行机制。安排专人负责落实信息公开工作，根据学校信息公开事项清单，对公开内容进行了认真的梳理，不停强化学院信息公开工作责任人和相关工作人员的责任意识，着力推进信息公开常态化、制度化和规范化建设，切实做到信息公开“精确、准时”落到实处。
（二）拓宽信息公开，创新优化信息公开平台
一是加强信息公开载体建设，打造线上线下深度联动的多层次信息公开平台。以教职工大会、各类工作会议，师生座谈会等各种院内会议及各种公告、通报、通知为基本载体做好院务公开。充分结合学院官网、学院官方微信公众号、钉钉群、微信办公群等多种信息公开方式，主动做好热点问题和师生职工、社会公众关心的焦点问题的信息发布、解读和回应，不停提高信息公开的覆盖面和实效性。二是充分发挥信息公开的服务功能，通过数据互通、资源共享，全部服务水平，进一步创新了信息公开和服务模式。
二、主动公开情况
（一）公开的主要内容
学院按照“公开是原则，不公开是例外”的条件，除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。为避免信息公开工作出现随意性和避重就轻，信息公开负责部门在认真分析教职工、学生、学生家长和社会普遍关心的重点和热点问题后，明确了公开的内容和重点。
1.向社会、学生家长和学生公开的内容
主要有招生计划、招生办法、收费项目、收费标准、收费结算情况以及毕业生就业推荐情况、贫困生助学贷款情况、学费减免情况，奖学金、助学金评定情况，勤工俭学基金和爱心基金使用情况、学生各类先进评比情况等。
2.向教代会和职工公开的内容
主要有上级党政、教育主管部门有关学校工作的政策法规，学院中长期发展规划、年度工作计划、工作目标、各项规章制度、重大改革方案、以及各类人员岗位职责；学院财务预决算、业务费招待费及大额资金的使用情况；教职工年度考核办法与考核结果、学院各类人员绩效工资实施方案；各教学系科级干部岗位的竞聘条件；各类先进的评比办法与评比结果、教职工职务职称的薪酬发放标准、专业技术职务的评审条件和评审结果等。入党积极分子和预备党员的考察情况，学院重大事务的讨论决策情况，学院人事安排与干部任免情况，教师培训与进修情况，职工评优晋级情况等。
以上内容，凡是常规性的，坚持定期公开；凡是阶段性的，坚持按阶段公开；凡是短期性的，坚持随时公开。
（二）主要公开形式
1.电子传播。电子传播具有传播迅速、传播面广、图文并茂、感染力强等特点。学院通过官方网站、微信、广播、电子邮件、短信群发系统及QQ群等载体及时公开学院重大校务、重大新闻、重要文件、重点工作，让师生员工迅速知晓并贯彻执行。
2.图文传播。图文传播具有记录性、扩散性、渗透性、准确性等特点。学院通过党务、政务公开栏、宣传橱窗、宣传栏、展板、黑板报、公告、通报、通知、纪要、信息简报等载体及时公开重大校务。
3.会议交流。会议交流具有直接性、随时性、双向性、情感性等特点。学院通过教代会、院长办公会、教职工大会、党员大会、党务中心组学习、新学期开学培训会、工会会员代表大会、中层干部工作会、重大事项通报会等形式及时公开重大校务。特别是新学期开学培训会，我们坚持每年至少召开两次，一是听取院领导对本学期的总体安排部署，二是重要部门负责人汇报本学期的计划。此外，我们还坚持民主评议干部制度，通过教代会、工会委员会对学院中层正职以上干部（包括主持工作的中层副职）进行民主评议，评议结果报学院党委和上级组织人事部门，作为考核任免干部的参考依据。
4.其他形式。为了提高工作的实效性和针对性，学院设立了书记信箱、院长信箱、举报电话、意见箱；一些专项工作、重要工作还通过统计报表、横幅标语等形式进行信息公开。
（三）重点工作信息发布公开情况
本学年，在学院中层干部任用、招生就业、财务和招投标等重点领域的信息公开，均通过校园网、学校通知、文件、会议等多种形式及时发布，并主动接受学校师生、社会各界的监督。
1.招生信息主动公开情况
招生信息公开是学院信息公开工作的关键内容和重点领域，本学年学院继续坚持对五年一贯制招生、大专招生及扩招招生做好关键环节招生信息公开，特别是在招生宣传及学生录取的整个过程中，做到及时向社会公布各项招生政策和法规，及时更新和发布各类信息，规范各类招生工作流程，建立健全完善的招生工作体系。结合本年度招生计划及时制订、公布了学院2020年招生简章、《2020年学院录取工作实施细则》，明确录取原则，保证招生过程公平、公正、公开。在招生、录取的过程中，威廉希尔体育坚持公开、公平、公正的原则，开辟多种形式的咨询和申诉渠道，包括电话、传真、电子邮箱、QQ群、微信公众号等，接受考生及家长的咨询，接受社会的监督。
2.学院中层干部任免及人事信息的公开情况
在干部选任信息公开方面，在选拔干部的过程中采用民主推荐的方式，通过党委会对推荐人选进行审核确认。严格执任前公示制度的有关条件，切实保障师生员工的知情权。在人事师资信息公开方面，将人事招聘、人才项目和职称评审等重点领域的工作条件和工作程序公开，增强公开实效性，保障结果的公开透明。专业技术职务评聘由教授委员会评审、党政联席会审定后予公示推荐，再推荐至学校。人事招聘工作，通过学院官网、官微、人才招聘网发布人才引进政策和人才需求信息。
3.党务信息公开情况
本学年，学院党总支通过党总支委员扩大会、文件传阅等方式公示2019年度学院党费收支情况1次；按照《发展党员工作细则》和学校发展党员工作规定，公示新确定党的发展对象1次，共4人；公示2020年新冠肺炎疫情防控慰问1次，共8人。通过学院公示栏公示团委推优对象396人次、集体2个；公示学院先进集体1个、先进教育工作者32人、先进党支部2个、 优秀党务工作者 3名和 优秀共产党员7名。以上公示结果均无异议。
4.文件档案、会议公开发布信息情况。本学年，共召开党委会32次，形成党委会会议纪要32份；召开学院党政联席会议5次。制定了《关于加强和规范基层党组织建设的实施意见》，《贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等制度8个，建立并严格落实意识形态定期研判、定期报告等机制4项。
三、清单事项公开情况表
一年来，学院信息公开依法依规、立足实际，落实《高等学校信息公开事项清单》。（详情见附表2）
四、依申请公开情况
2019-2020学年度学校受理信息公开申请情况：本校本学年度共收到信息公开申请共11件，涉及招标投标的申请有1件，招生申请有7件，涉及学生资助申请有1件,涉及人事招聘申请1件，其他事项未收到信息公开申请的情况。
五、对信息公开的评议情况
2019-2020学年度学院信息公开情况，得到本校师生员工和社会公众的肯定和认可，无不良评议。
六、信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
在学院官网的“信息公示”网站中发布了信息公开受理部门和监督部门的联系方式，广泛听取社会公众和师生员工的评议意见和工作建议。2019-2020学年，学院未收到有关信息公开的举报或投诉。
七、学院信息公开工作存在的主要问题及改进措施
2019-2020学年，学院全面认真推进信息公开工作规范化，信息公开工作稳步推进，取得了一定成效，但也存在一些不足，比如公开意识、推进公开的自觉性有待进一步提高；主动公开信息内容的深度和广度有待进一步全部；信息公开工作队伍建设还需进一步加强；网站建设仍需不停改进。
今后威廉希尔体育将从以下几方面工作重点对信息公开工作加以改进：
（一）不停全部信息工作人员的政治站位
要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记教育重要论述，坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥主观能动性，增强对信息公开工作重要的认识，提高信息公开质量。
（二）完善规范学院信息公开平台
顺应“互联网+”时代的新形势，充分利用好多媒体、新媒体等信息平台，在官网上开设信息公开栏目，规范设置公开栏目，探索学院信息公开的新模式，依法推进信息公开多样化，形成信息公开媒介新矩阵。采用多种方式了解师生需求，聚焦学校重大决策和师生关注的重点信息，不停优化信息的内容和质量，保证信息公开的时效性。
（三）加强信息公开的内涵建设
进一步增强信息公开工作实效，充分发挥信息公开的服务职能和监督职能，落实立德树人的根本任务，加大对学科建设、科研与社会服务、学术信息类的公开力度，为学校健康发展做出新的贡献。
八、其他需要报告的事项
2019-2020学年，学院无其它需要向社会报告的事项。
威廉希尔体育
2019年10月30日
